Ayinesi iştir kişinin, lafa bakılmaz. Ziya Paşa
Neden Infinity?
Bu sayfada tek bir vaat yok. Tarihi belli kayıtlar var. Hepsini toplantı sırasında açıp doğrulayabilirsiniz.
- Sözleşme yenileme oranı
- %95müşterilerimizin gösterdiği birinci sebep yazılım değil, danışmanlık
Rafta kalan yazılımın hikayesi hep aynı başlar: satın alındığı gün mükemmeldi.
Her hafta ne yaptığımızı yazıyoruz.
Tedarikçi seçerken sorulması gereken en zor soru şudur: bu ürün satın aldıktan sonra da gelişecek mi, yoksa rafta mı kalacak?
Cevabı broşürden anlayamazsınız. Ama bizde bakabileceğiniz bir yer var: InfinityLMS'e eklediğimiz her yeniliği hafta hafta, tarihli olarak yayınlıyoruz. Pazarlama dilinde değil: “şu ekrana şu düğme geldi, şu artık şöyle çalışıyor” diye tek tek.
- Tek tek yazılmış madde
- 118her biri doğrulanabilir
- Yenilik başlığı
- 33modül ve alan bazında
- Yayınlanan hafta
- 315 Temmuz'dan bu yana kesintisiz
- “Yakında” işaretlenen
- 66 tanesi henüz sözde. Tarihini de yazdık, takip edin.
Bu arşivi 15 Temmuz'da açtık. Neden daha önce değil? Çünkü yıllardır bu işleri yapıyorduk ama yazmıyorduk. Artık yazıyoruz. Ve yazdığımız hiçbir şeyi geri alamıyoruz.
infinityelearning.com/yenilikler adresinde. Herkese açık, geriye dönük silinemez. Toplantı sırasında açıp bakabilirsiniz.
Bu listeyi yayınlayabilmek için önce o işleri yapmış olmanız gerekir. Yapmayan yayınlayamaz. Biz tam da bu sebeple yayınlıyoruz.
Panelinizde %100 yazıyor.
Sahada durum ne?
Klasik LMS şu soruyu cevaplar: kaç kişi eğitimi tamamladı? Bu soru kolaydır ve hiçbir şey ifade etmez.
%100 tamamlama oranıyla sahada hiçbir şeyin değişmediği yüzlerce kurum gördük. Bizim sorduğumuz soru şu: bu eğitimden sonra sahada ne değişti? Kurduğumuz model şunu yapar: strateji niyete, niyet davranışa, davranış ölçülebilir bir metriğe bağlanır. Böylece eğitim bir gider kalemi değil, takip edilebilir bir yönetim aracı olur.
- Zorunlu Eğitim Matrisi
- Hangi pozisyon hangi eğitimi hangi sıklıkla almalı, kimde eksik var: tek ekranda.
- Kritik Aksiyon Raporu
- “Eksik” bir liste değil, üzerine gidilecek bir aksiyon listesi.
- Öğrenme Etkileşim Analizi
- Katılım, süre ve öğrenme davranışı: tamamlama oranının ötesi.
- Haftalık Yönetici Özeti
- Panele girmeden, altı metrik doğrudan e-postanıza: giriş yapan kullanıcı, toplam aktif kullanıcı, katılım oranı ve devamı.
Eğitim bitti mi, yoksa öğrenildi mi? Bu iki soru arasındaki fark, bütün işin özü.
Yeni bir firma değiliz.
Deneme tahtası da değiliz.
- Sektör deneyimi
- 30yıl
- Kurumsal akademi
- 300+aktif kurum
- Ulaşılan kullanıcı
- 3M+öğrenen
- Katalogtan tamamlanan eğitim
- 1,7Mson 12 ayda · 120 kurum · 191 bin öğrenen
Ve bu ölçek, kolay işlerde değil zor işlerde sınandı:
Bugün hepsi tek akademide, tek raporlamada. 2020'den bu yana.
7.200 mavi yaka, 4.600 beyaz yaka. Enerji, doğalgaz, elektrik, jeneratör, turizm ve tarım aynı platformda.
4 yıllık seviye programı, mikro öğrenme ve oyunlaştırma kuruldu. Eğitim doğrudan KPI'ya bağlandı.
100+ derin sağlık içeriği. Emsey'in klinik bilgisi, Infinity'nin dijital tasarım kası. Akreditasyon dokümantasyonu kâğıttan dijitale taşındı.
Son 12 ayda 120 kurumdan 191.123 çalışan, katalogtan 1.721.273 eğitimi tamamladı; 484.370 saat içerik izlendi. Başlatılan eğitimlerin %54,8i bitiyor. Eğitimler ortalama 17 dakika, kısa ve tek konuya odaklı tasarlandığı için.
1 Ağustos 2025 – 10 Ağustos 2026 · yalnızca aktif kurumlar · infinitykatalog.com
Shell · Brisa · Doğuş Otomotiv · Türk Traktör · Kazancı Holding · DowAksa ve 300'ü aşkın kurum.
Yazılım bir firmadan, içerik başka firmadan.
Arada kalan siz olursunuz.
Kurumsal öğrenmenin yarısı yazılım, diğer yarısı içeriktir. Piyasada bu ikisi neredeyse her zaman ayrı firmalardan alınır.
Çizgi roman, animasyon, interaktif video, 3B simülasyon.
1.917 eğitim, 29 ana kategori, 193 alt kategori, 50 yetkinlik. Son 12 ayda 120 kurumda 1,7 milyon eğitim tamamlandı, 484.370 saat izlendi.
“Bu eğitimi kim çekecek, senaryoyu kim yazacak, LMS'e kim entegre edecek?” sorusunun tek bir muhatabı var. Sorun çıktığında taraflar birbirini işaret etmez.
Yapay zekâ eklenti değil,
işin içinde.
Bu bölümü kısa tutuyoruz. Teknoloji tek başına satın alma gerekçesi değildir. Ama şu üçü sahada fark yaratıyor.
- SmartPanel
- Panelde konuşarak eğitim, sınav, anket ve duyuru atayın. Departman bazlı toplu atama, tamamlamayanlara tek onayla yeniden atama. Asistan öneri getirir, ama her işlem onayınızdan geçer.
- SmartQuery
- Şunu yazmanız yeterli:
Geçen ay İSG eğitimini tamamlamayanları göster
Rapor saniyeler içinde gelir. Filtre ekranlarıyla uğraşmazsınız. - Performans
- Portal eğitim listesi 10 kat hızlandı. Video ve medya, içerik dağıtım ağı üzerinden dağıtılıyor, kullanıcı en yakın sunucudan alıyor.
Yazılımı sevdikleri için kalmıyorlar.
%95 sözleşme yenileme oranı. Müşterilerimizin gösterdiği birinci sebep yazılım değil, danışmanlık.
Değerlendirdiğiniz her firmaya şunu sorun: sözleşme yenileme oranınız kaç ve neden?
Çünkü işimiz lisans satmak değil: kurumun eğitim stratejisini kurmak, içeriğini tasarlamak, sonucu ölçmek ve bir sonraki yıl daha iyisini kurmak.
Müşterimizin önerisi, ürün yol haritamızın kanunudur. Bu bir slogan değil: birinci bölümdeki 118 maddenin önemli bir kısmı müşteri talebinden doğdu. İsterseniz hangi maddenin hangi taleple geldiğini tek tek gösterebiliriz.
Sormadığınız,
ama sormanız gereken.
Üst yönetim satın alma kararında asıl riski sorar. Cevaplarımız:
Bunlar sizin değil, IT direktörünüzün soracağı sorular. Toplantıya cevapları hazır girin diye buraya koyduk.
- Kimlik ve erişim. Microsoft Entra ID ile tek oturum açma (SSO), iki faktörlü doğrulama (2FA), ardışık hatalı deneme limiti.
- Veri gizliliği. Kurumlar arası veri izolasyonu; paylaşımlı kütüphanede çapraz erişime karşı ek koruma katmanı.
- Kişisel veri. Kullanıcı notları kişiye özeldir. Yönetici tek tek notları göremez, yalnızca genel istatistiği görür.
- Dışa aktarım. Excel ve CSV çıktıları, hücre içeriğinin komut olarak çalışmasına karşı korunuyor.
- Kurumsal ağ. Güvenlik duvarı arkasındaki kurumlar için özel içerik dağıtım adresi tanımlanabiliyor.
Bunların hepsi son üç haftanın yenilik kaydında tarihli olarak yazılı. Yani “yaptık” demiyoruz, ne zaman yaptığımızı gösteriyoruz.
“Peki mevcut sistemimizden nasıl çıkacağız?”
Satın alma komitesinin en çok konuştuğu üç soru bunlar. Cevaplarımız net.
- Verilerimiz taşınır mı?
- Taşınır, sorunsuz taşınır. Bunu bize sormayın: bize geçen kurumlara sorun. İsterseniz numaralarını verelim.
- Kaç haftada ayakta olur?
- Hafta değil, gün. Tipik kurulum 2 ila 3 gün; kapsam genişse 1 hafta.
- Geçiş sırasında eğitimler durur mu?
- Durmaz. Öğrenme geçiş boyunca devam eder.
Sık Sorulanlar
Karar öncesi en çok sorulanlar
Sizi diğerlerinden ayıran nedir?
Otuz yıllık kurumsal öğrenme deneyiminin platforma gömülü olması. Yazılımı da içeriği de biz üretiyoruz; LMS bir yerden, içerik başka yerden alınmıyor. Ölçümden gelişim planına kadar tek sistemde kalıyorsunuz.
Ne kadar büyük kurumlarla çalışıyorsunuz?
300'den fazla kurumsal akademi InfinityLMS ile kuruldu; platform 22 ülkede 2,5 milyondan fazla kullanıcıya hizmet veriyor. Birkaç yüz kişilik kurumlardan on binlerce çalışanlı gruplara kadar aynı altyapı kullanılıyor.
Sözleşme yenileme oranınız ne?
Yüzde 95. Bir öğrenme platformunda asıl gösterge budur: müşteri ikinci ve üçüncü yıl kalıyor mu.
Verilerimiz güvende mi?
Bilgi güvenliğini ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi çerçevesinde yürütüyoruz; ISO 9001 ve ISO 10002 belgelerimiz de mevcut. Her kullanıcı işlemi loglanır ve değiştirilemez denetim izi tutulur.
Geçiş süreci bizi ne kadar yorar?
Kullanıcılar, organizasyon yapısı, eğitim kayıtları ve geçmiş tamamlama verileri toplu olarak aktarılır; SCORM paketleriniz olduğu gibi taşınır. Geçiş planı kurulumun bir parçasıdır, ayrıca projelendirilmez.
Karar vermeden önce görebilir miyiz?
Evet. Kendi demo hesabınızı iki dakikada oluşturabilir, platformu kendi verinizle konuşarak da inceleyebilirsiniz.
Bizi seçmeniz için ikna etmeyeceğiz.
Size bir ölçek bırakıyoruz.
Aynı üç soruyu değerlendirdiğiniz bütün tedarikçilere sorun.
Son üç ayda ürününüze ne eklediniz? Tarihli listesini gösterin.
Tamamlama oranı dışında hangi iş metriğini raporluyorsunuz?
İçeriği kim üretiyor: siz mi, taşeron mu?
Tek sayfalık kontrol listesi olarak hazırladık. Değerlendirdiğiniz bütün tedarikçilere sorun, bize de sorun.
Bu üç sorunun cevabı, on sayfalık teklif dokümanından daha çok şey anlatır.
Canlı demo talep edin. 30 dakikada, sizin senaryonuzla.